退休后的退休金与工龄、缴费年限、缴费金额和缴费所在地密切相关，与是否个人交还是企业交并没有直接的关系，工龄、缴费年限、缴费金额和缴费所在地，任何一个条件有差距，则退休金会出现巨大的差距。

灵活就业人员按个人缴费基数的18%交,单位交和个人交对相同缴费基数(社平工资的0.6~3倍)的人进入个账户的钱是一样的.按最低缴费基数交15年就退休只能拿社保规定的起码养老金标准(各地不同今年500~800元)如果不上班的话，以灵活就业人员身份缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，而且医疗保险是以个人名义参加基本医疗保险，不被纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围，而且个人的没有医疗费进账。

职工社保，就是单位交一部分个人交一部分，国家强制单位购买的社保。而居民社保是面向没有工作单位的人群，是以个人名义购买的社保。虽然都是缴存社保，但差别、待遇都是不一样的，可以说是相差甚远。

就养老金计算方式来说，单位缴纳社保或个人灵活就业缴纳社保，退休时养老金计算标准是相同的。通过单位缴纳社保的人员退休时养老金居高，个人灵活就业人员的养老金居中，城乡居民养老金最低。以锡山为例：目前通过单位缴纳，以最低基数计算，那每月养老保险要交1467.08元，企业出1118.88元，个人出348.20元。

相差很多，个人社保交费和单位社保交费的比例不一样，交费的金额也不一样，退休后领取的养老金也不一样，职工社保，单位交一部份，个人交一部份，如果个人交社保的话，政府财政给补贴一部分，但跟职工社保相差几倍，待遇也相差很大，所以下岗后，找一个公司继续交费，这样退休工资就一样了。

养老保险制度改革后，大家都是按照缴费年限来计算退休时的养老金，巳经不再有工龄的规定，两个人如果缴费年限相同，缴费工资相同，退休年龄相同，退休时间相同，退休的所在地相同，那么领取养老金的多少，就取决于缴费基数，如果历年缴费基数也相同，那么两个人的退休金应该是一样的。

个人交社保，也就是灵活就业养老保险，个人和单位两部分都由个人承担，按年度缴纳，个人部分占40%,单位部分占60%,此类养老保险退休后个人养老金部分只计算个人部分。单位形式缴纳社保，企业单位按月缴纳，个人8%，单位18%，个人部分从员工工资扣除，企业单位承担单位部分社保，退休后个人养老金两部分都计算。两类缴费方式区别明显。

单位灵活就业人员社保一般只要求缴纳基本养老保险和医疗保险两大险种。单位职工社保要求缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种，其中工伤和生育两险全部由单位缴纳费用，失业险个人仅需缴纳1%左右。因为，失业、工伤和生育三险都在缴纳期间使用，对退休收入影响不大，在此就不作过多的讨论。

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